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Control de Personal. Informe de Control de Personal

Servicios de Inteligencia y Confidencialidad


El Informe de Control de Personal, permite la detección de posibles fraudes, condenas y convicciones pasadas de los postulantes. Esta información ayuda a eliminar las dudas sobre la integridad de los postulantes al empleo mediante la verificación y chequeo de antecedentes. A través de esta informe los clientes descubren si los empleados o postulantes tienen registros negativos no revelados que puedan causar conflictos. El informe confidencial evita problemas que puedan afectar negativamente los rendimientos y la reputación de la Compañía.


La Importancia del Informe Socioambiental en la Toma de Decisión para la Incorporación del Personal


El informe socio-ambiental y socio-económico es una herramienta que le permite incorporar a su futuro colaborador, conociendo la calidad vincular y contención de su grupo familiar, las referencias laborales de trabajos anteriores, la información confidencial y crediticia. El informe socio ambiental preocupacional o estudio socio ambiental preocupacional, comprende una visita al domicilio del postulante, a los efectos de su verificación, ocupación de los integrantes del grupo familiar, aspecto e impresión del hogar y otros datos que nos permitan conocerlo fehacientemente. Detalles del Informe Ubicación de la vivienda, Medios de transporte, Grupo familiar de convivencia, Estudios cursados y/o conocimientos adquiridos, Información patrimonial, Información financiera, Actividades comunitarias, Actividades políticas y /o gremiales, Expectativas con la posibilidad del nuevo empleo, Referencias laborales, Referencias vecinales, Referencias comerciales en zona.
Servicios Ofrecidos:

Informe Preocupacional
Informe Laboral
Informe Ambiental
Evaluación Socioambiental
Informe de Control de Personal
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